Vacature: Sales Consultant

Onze opdrachtgever is een jonge organisatie met jarenlange ervaring.

Zij helpen aansprekende opdrachtgevers op diverse vakgebieden door de allerbeste interim professionals beschikbaar te stellen om de uitdagingen op de beste manier te adresseren.

Wat houdt deze functie in?

Samen met de accountmanager zorg je ervoor dat je onze klant kent en leert kennen en echt begrijpt naar wat voor interim professional de klant op zoek is.

Op het moment dat je dit helder hebt en scherp, start jij het search proces. Het starten begint soms met het opstellen van het functieprofiel of het aanpassen van het functieprofiel als je al input van de klant hebt gekregen.

Nadat je het functieprofiel hebt opgesteld en vastgesteld, begin je met het benaderen van geschikte kandidaten uit ons eigen systeem. Ook kan het zijn dat je het functieprofiel uitzet op een aantal platformen waar interim professionals samen komen. Ook start je een “search” op LinkedIn.

Op basis van de juiste zoekcriteria en boolean searches, benader je pro-actief professionals met wie je in contact probeert te komen. Zodra je deze interim professionals te spreken krijgt weet je met de juiste verwachting uit te leggen dat de kandidaat in aanmerking kan komen voor een opdracht bij een van onze klanten. Je legt uit wat de verdere procedure is, dat je de kandidaat graag mee wil nemen in de selectie en vraag je om het CV en de condities waaronder de kandidaat de opdracht wil uitvoeren. Zodra het CV en de condities zijn zorg je voor een kandidaatsdossier en hou je de kandidaat op de hoogte van het verdere proces. Samen met de accountmanager ga je uiteindelijk besluiten wie je gaat voorstellen bij de klant. Hier maak je met de klant en de procesafspraken over. Zo zorg je ook voor aanbieding bij de klant en meldt je de andere kandidaten netjes af.

Wat verwachten we van jou?

What’s in it for you?

Word jij de nieuwe: Sales Consultant?

Onze sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

1

Kennismaken

Wij nemen contact met je op. En geven je advies opmaat.

2

Contact

Bij wederzijdse interesse starten wij onze vrijblijvende samenwerking. 

3

1e Gesprek

Is de opdrachtgever net zo enthousiast als jij, dan sturen wij jouw CV door en volgt er een introductie. 

4

2e Gesprek

Jij en opdrachtgever positief? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.

5

Feest!

Je kan aan de slag bij jouw droombaan!

Solliciteer nu

Twijfel je nog? sparren met 1 van onze recruiters!

Daniel Wongsodikromo

Director of Attracting Talent

Even sparren met 1 van onze recruiters

DWP Proces

1. Wij geven de kandidaat opties indien mogelijk die als nieuwe werkgever kunnen worden gekenmerkt.
2. Wij zullen de kandidaat voorstellen op basis van een LinkedIn profiel in samenspraak met de kandidaat.
3. Als er interesse is vanuit de opdrachtgever (Partner/Eindklant) dan vragen wij de kandidaat een CV.
4. Na het ontvangen van de CV sturen wij deze naar de opdrachtgever zonder enige aanpassingen.
5. Het traject zal starten conform het proces van de opdrachtgever in samenspraak met kandidaat.
6. De kandidaat verzorgt zelf zijn onderhandelingen. Ter voorkoming van ruis.