Vacature: ERP Business Consultant jr

Als Junior Business Consultant word jij de sparringpartner voor onze klanten.
Je begeleidt implementatietrajecten die lopen van het vooronderzoek tot en met testscenario’s, trainingen en livegang.

Wat houdt deze functie in?

Zoek jij een zeer afwisselende baan met doorgroeimogelijkheden en wil je werken met de nieuwste Microsoft business applicaties? Vanwege de sterke groei bij Newminds zijn wij op zoek naar een Junior ERP Business Consultant die grote interesse heeft om met onze klanten te werken en processen te digitaliseren.

Wat verwachten we van jou?

Je bent iemand die verantwoordelijkheid pakt en behoefte heeft om in grote mate van vrijheid te werken. Je hebt een uitstekend ontwikkeld analytisch vermogen met goede communicatieve vaardigheden.

Ook ben je betrokken bij verkooptrajecten zodat je van het prille begin tot implementatie en oplevering betrokken bent. Je uiteindelijke doel hierbij is onze klanten te helpen het maximale uit hun ERP-systeem te halen zodat de klant met hoge efficiëntie zijn activiteiten kan uitvoeren.

What’s in it for you?

Je buddy helpt je met al je vragen zo ben jij snel up-to-speed.
En als Microsoft specialist prediken we altijd en overal werken. Dat geldt ook voor jou.
Word jij de nieuwe: ERP Business Consultant jr?

Onze sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

1

Kennismaken

Wij nemen contact met je op. En geven je advies opmaat.

2

Contact

Bij wederzijdse interesse starten wij onze vrijblijvende samenwerking. 

3

1e Gesprek

Is de opdrachtgever net zo enthousiast als jij, dan sturen wij jouw CV door en volgt er een introductie. 

4

2e Gesprek

Jij en opdrachtgever positief? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.

5

Feest!

Je kan aan de slag bij jouw droombaan!

Solliciteer nu

Twijfel je nog? sparren met 1 van onze recruiters!

Daniel Wongsodikromo

Director of Attracting Talent

Even sparren met 1 van onze recruiters

DWP Proces

1. Wij geven de kandidaat opties indien mogelijk die als nieuwe werkgever kunnen worden gekenmerkt.
2. Wij zullen de kandidaat voorstellen op basis van een LinkedIn profiel in samenspraak met de kandidaat.
3. Als er interesse is vanuit de opdrachtgever (Partner/Eindklant) dan vragen wij de kandidaat een CV.
4. Na het ontvangen van de CV sturen wij deze naar de opdrachtgever zonder enige aanpassingen.
5. Het traject zal starten conform het proces van de opdrachtgever in samenspraak met kandidaat.
6. De kandidaat verzorgt zelf zijn onderhandelingen. Ter voorkoming van ruis.