Vacature: Data Engineer

Sinds 2013 zet onze opdrachtgevers hun consultants in op hoogwaardige IT-projecten door heel Nederland.

Met de kennis die hun specialisten in huis hebben, adviseren zij teams en zetten zij koers naar innovatie. Nieuwe tooling helpt hun om klanten keer op keer te verrassen.

Tussen alle IT-consultancybureaus vallen zij misschien niet direct op in wat hun opdrachtgever het doet.
Maar wél in hoe zij het doen. Daarmee hebben ze naam en faam gemaakt in verschillende sectoren en daar gaan zij het liefst nog even mee door.

Wat houdt deze functie in?

Jij vindt het leuk om aan complexe data-vraagstukken te werken..
.
Je bent de spin in het web als het gaat om data extracten, transformeren en klaarzetten voor verder gebruik binnen organisaties, rekening houdend met de performance van de data-verwerking middels jobs die jij zelf configureert en beheert.
Daarnaast zit je boordevol ideeën hoe de omgeving te verbeteren, waarbij je steeds de klant centraal plaatst. Het leren van nieuwe technieken is de reden waarom je dit werk hebt gekozen: nooit saai, en volop mogelijkheden..

Wat verwachten we van jou?

De ideale kandidaat bestaat misschien niet.

Toch zoeken we iemand die er dichtbij in de buurt komt. Want als data engineer ben je je ervan bewust dat jouw rol altijd in ontwikkeling is.

Daarom doe je graag nieuwe kennis op en ben je creatief in het bedenken van oplossingen om klanten te verbluffen. Je bent nieuwsgierig, hebt een sterke klantfocus en kan zelfstandig uit de voeten. Dit breng je mee:

What’s in it for you?

Bij ons krijg je direct een vast contract voor 36 of 40 uur per week. Bij deze vacature horen de volgende arbeidsvoorwaarden:
Word jij de nieuwe: Data Engineer?

Onze sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

1

Kennismaken

Wij nemen contact met je op. En geven je advies opmaat.

2

Contact

Bij wederzijdse interesse starten wij onze vrijblijvende samenwerking. 

3

1e Gesprek

Is de opdrachtgever net zo enthousiast als jij, dan sturen wij jouw CV door en volgt er een introductie. 

4

2e Gesprek

Jij en opdrachtgever positief? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.

5

Feest!

Je kan aan de slag bij jouw droombaan!

Solliciteer nu

Twijfel je nog? sparren met 1 van onze recruiters!

Daniel Wongsodikromo

Director of Attracting Talent

Even sparren met 1 van onze recruiters

DWP Proces

1. Wij geven de kandidaat opties indien mogelijk die als nieuwe werkgever kunnen worden gekenmerkt.
2. Wij zullen de kandidaat voorstellen op basis van een LinkedIn profiel in samenspraak met de kandidaat.
3. Als er interesse is vanuit de opdrachtgever (Partner/Eindklant) dan vragen wij de kandidaat een CV.
4. Na het ontvangen van de CV sturen wij deze naar de opdrachtgever zonder enige aanpassingen.
5. Het traject zal starten conform het proces van de opdrachtgever in samenspraak met kandidaat.
6. De kandidaat verzorgt zelf zijn onderhandelingen. Ter voorkoming van ruis.