Vacature: Cloud Engineer

Bij opdrachtgever kom je terecht in een dynamisch en professioneel team van experts op het gebied van IT-dienstverlening.

We bieden je de mogelijkheid om in diverse omgevingen te werken, waardoor je continu wordt uitgedaagd en jezelf kunt blijven ontwikkelen. Daarnaast investeren we in onze medewerkers door middel van trainingen en certificeringen, zodat je altijd up-to-date blijft met de nieuwste technologieën.

Wil jij jouw Cloud-expertise inzetten om organisaties naar een hoger niveau te tillen?

Wat houdt deze functie in?

Ben jij een gedreven Cloud Engineer die graag helpt de Cloud werkomgeving van organisaties te optimaliseren en heb je een sterke affiniteit met de Cloud?

Dan hebben wij dé perfecte uitdaging voor jou! Bij onze opdrachtgever kun je aan de slag bij verschillende opdrachtgevers in verschillende branches. Zo krijg je de kans op een kijkje in diverse keukens waarbij je direct aan de slag gaat met het beheren van Cloud-omgevingen.

Wat verwachten we van jou?

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
Je beschikt over aantoonbare kennis en werkervaring met Cloud-oplossingen, zoals Office365 en Intune
Je hebt minimaal 2-4 jaar ervaring als Cloud Engineer binnen Microsoft 365 en hybrid Cloud (Azure) omgevingen
Je bent uitgebreid bekend met managing modern desktops, identity en services en Intune, en bent in het bezit van de nodige certificeringen

What’s in it for you?

Gericht opleidingstraject + 5 studiedagen
Word jij de nieuwe: Cloud Engineer?

Onze sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

1

Kennismaken

Wij nemen contact met je op. En geven je advies opmaat.

2

Contact

Bij wederzijdse interesse starten wij onze vrijblijvende samenwerking. 

3

1e Gesprek

Is de opdrachtgever net zo enthousiast als jij, dan sturen wij jouw CV door en volgt er een introductie. 

4

2e Gesprek

Jij en opdrachtgever positief? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.

5

Feest!

Je kan aan de slag bij jouw droombaan!

Solliciteer nu

Twijfel je nog? sparren met 1 van onze recruiters!

Daniel Wongsodikromo

Director of Attracting Talent

Even sparren met 1 van onze recruiters

DWP Proces

1. Wij geven de kandidaat opties indien mogelijk die als nieuwe werkgever kunnen worden gekenmerkt.
2. Wij zullen de kandidaat voorstellen op basis van een LinkedIn profiel in samenspraak met de kandidaat.
3. Als er interesse is vanuit de opdrachtgever (Partner/Eindklant) dan vragen wij de kandidaat een CV.
4. Na het ontvangen van de CV sturen wij deze naar de opdrachtgever zonder enige aanpassingen.
5. Het traject zal starten conform het proces van de opdrachtgever in samenspraak met kandidaat.
6. De kandidaat verzorgt zelf zijn onderhandelingen. Ter voorkoming van ruis.