Vacature: Azure Systeem Beheerder

Bij onze opdrachtgever bieden ze jou een inspirerende en innovatieve werkomgeving. Een omgeving waarin je kunt groeien en jezelf kunt ontwikkelen. Je werkt samen met gedreven IT specialisten die net als jij gepassioneerd zijn over de nieuwste technologieën en het leveren van hoogwaardige oplossingen aan onze klanten. Bovendien kom je terecht in een bedrijfscultuur waarin jouw ideeën en inbreng worden gewaardeerd.

Klaar om de volgende stap te zetten in je carrière als Azure Systeem Beheerder?

Wat houdt deze functie in?

Als Azure systeembeheerder ben je een vraagbaken voor de opdrachtgever en zijn medewerkers. Jij weet als geen ander hoe een complexe migratie naar Azure en het beheer van deze omgeving in elkaar steekt. Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van de gehele Azure infrastructuur. Je lost complexe incidenten op en je bent verantwoordelijk voor het aandragen van nieuwe oplossingen.

Wat verwachten we van jou?

Brede basiskennis op infra gebied maken jou een goede sparringspartner Nieuwsgierig en proactief, waardoor jij gevraagd en ongevraagd aan de slag gaat met verbeteringen en op de hoogte bent van nieuwe ontwikkelingen

What’s in it for you?

Gericht opleidingstraject + 5 studiedagen
Word jij de nieuwe: Azure Systeem Beheerder?

Onze sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

1

Kennismaken

Wij nemen contact met je op. En geven je advies opmaat.

2

Contact

Bij wederzijdse interesse starten wij onze vrijblijvende samenwerking. 

3

1e Gesprek

Is de opdrachtgever net zo enthousiast als jij, dan sturen wij jouw CV door en volgt er een introductie. 

4

2e Gesprek

Jij en opdrachtgever positief? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.

5

Feest!

Je kan aan de slag bij jouw droombaan!

Solliciteer nu

Twijfel je nog? sparren met 1 van onze recruiters!

Daniel Wongsodikromo

Director of Attracting Talent

Even sparren met 1 van onze recruiters

DWP Proces

1. Wij geven de kandidaat opties indien mogelijk die als nieuwe werkgever kunnen worden gekenmerkt.
2. Wij zullen de kandidaat voorstellen op basis van een LinkedIn profiel in samenspraak met de kandidaat.
3. Als er interesse is vanuit de opdrachtgever (Partner/Eindklant) dan vragen wij de kandidaat een CV.
4. Na het ontvangen van de CV sturen wij deze naar de opdrachtgever zonder enige aanpassingen.
5. Het traject zal starten conform het proces van de opdrachtgever in samenspraak met kandidaat.
6. De kandidaat verzorgt zelf zijn onderhandelingen. Ter voorkoming van ruis.