Vacature: Accountmanager Managed Services

Onze opdrachtgever is een innovatieve en groeiende Managed Services Provider (MSP) met meer dan 25 jaar ervaring in het leveren van hoogwaardige IT-oplossingen.

Het bedrijf bestaat uit een team van 35 professionals die zich dagelijks inzetten om klanten te ondersteunen bij het optimaliseren en beveiligen van hun IT-infrastructuur. Met een breed scala aan producten en diensten, waaronder netwerkbeveiliging, cloudoplossingen en systeembeheer, levert onze opdrachtgever op maat gemaakte IT-oplossingen die de digitale transformatie van klanten ondersteunen. Het team werkt nauw samen om klanten volledig te ontzorgen, van het implementeren van IT-oplossingen tot het bieden van doorlopende ondersteuning en service.

Wat houdt deze functie in?

Onze opdrachtgever is op zoek naar een Senior Accountmanager die het verschil maakt binnen de Managed Services Provider (MSP) dienstverlening. Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van klantrelaties binnen de IT-sector. Jij begrijpt niet alleen de producten die geleverd worden, maar hebt ook diepgaande kennis van de tools en diensten die binnen de MSP-omgeving gebruikt worden. Je weet klanten te overtuigen, hen te ontzorgen en altijd een oplossing op maat te bieden.

Wat verwachten we van jou?

Relatiebeheer: Onderhouden en uitbreiden van bestaande klantrelaties door het bieden van oplossingen die passen bij hun IT-behoeften.
Verkoop van MSP-diensten: Actief bijdragen aan de verkoop van managed services, gebruikmakend van je kennis van tools zoals Sonicwall, Dell, Barracuda, HOLM Security, Adobe, N-Able, en Microsoft.
Teamwork: Je werkt nauw samen met technische collega’s en Service Delivery Managers (SDM) om klanten optimaal te bedienen, en je hebt meer dan basiskennis van de diensten en producten die binnen de MSP aangeboden worden.
Advies en overtuigingskracht: Jij weet klanten te overtuigen van de waarde van de dienstverlening en kunt technische vraagstukken uitleggen, tot en met tweede lijns support als dat nodig is.
Klanten ontzorgen: Met een servicegerichte mindset ben je altijd gericht op het ontzorgen van klanten, wat hen het vertrouwen geeft dat ze in goede handen zijn bij onze opdrachtgever.
Transparantie en ontwikkeling: Je bent transparant in je communicatie en werkt op een professionele manier met je team samen. Daarnaast ben je altijd bereid om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

What’s in it for you?

Dynamische en uitdagende werkomgeving: Je komt te werken bij een toonaangevende MSP met meer dan 25 jaar ervaring, waar je jezelf kunt ontwikkelen en jouw expertise kunt verder uitbreiden.
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Ruimte voor persoonlijke en professionele groei met toegang tot trainingen en cursussen die je vaardigheden verder aanscherpen.
Samenwerken met een deskundig team: Je werkt nauw samen met 35 professionals die allemaal gericht zijn op het leveren van de beste service voor onze klanten.
Competitief salaris en voordelen: We bieden een marktconform salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en bonusmogelijkheden.
Impact maken: Je krijgt de kans om een directe impact te maken op de groei van het bedrijf en het succes van de klanten die we bedienen.
Word jij de nieuwe: Accountmanager Managed Services?

Onze sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

1

Kennismaken

Wij nemen contact met je op. En geven je advies opmaat.

2

Contact

Bij wederzijdse interesse starten wij onze vrijblijvende samenwerking. 

3

1e Gesprek

Is de opdrachtgever net zo enthousiast als jij, dan sturen wij jouw CV door en volgt er een introductie. 

4

2e Gesprek

Jij en opdrachtgever positief? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.

5

Feest!

Je kan aan de slag bij jouw droombaan!

Solliciteer nu

Twijfel je nog? sparren met 1 van onze recruiters!

Daniel Wongsodikromo

Director of Attracting Talent

Even sparren met 1 van onze recruiters

DWP Proces

1. Wij geven de kandidaat opties indien mogelijk die als nieuwe werkgever kunnen worden gekenmerkt.
2. Wij zullen de kandidaat voorstellen op basis van een LinkedIn profiel in samenspraak met de kandidaat.
3. Als er interesse is vanuit de opdrachtgever (Partner/Eindklant) dan vragen wij de kandidaat een CV.
4. Na het ontvangen van de CV sturen wij deze naar de opdrachtgever zonder enige aanpassingen.
5. Het traject zal starten conform het proces van de opdrachtgever in samenspraak met kandidaat.
6. De kandidaat verzorgt zelf zijn onderhandelingen. Ter voorkoming van ruis.